Кадровый прогноз в органах внутренних дел осуществляется на основе анализа кадровой ситуации и состоит в определении количественной и качественной потребности в кадрах на следующий календарный год.
Кадровый прогноз осуществляется ежегодно, с учетом показателей текущего года и двух предыдущих лет.
Ранее такой прогноз делался на среднесрочную перспективу раз в три года.
Приказ главы МВД вступает в силу 25 мая этого года.
По сообщению сайта EKaraganda.kz