Рабочие компании «Озенмунайгаз» в Жанаозене вышли на забастовку, передает Arnapress.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.
В национальной компании «КазМунайГаз» ответили на их требования. В сообщении сказано, что рабочие заявили о трудоустройстве детей пенсионеров компании и детей рабочих, утративших на производстве свое здоровье. Также поднимался вопрос заработных плат.
В компании уточнили, что трудоустройство детей пенсионеров и бывших сотрудников напрямую в штат «Озенмунайгаза» противоречит алгоритму трудоустройства, действующему с 2020 года.
«Согласно алгоритму дети пенсионеров «Озенмунайгаза» трудоустраиваются наравне с безработными гражданами в соотношении 50/50. Выполнение данного требования не представляется возможным, так как нарушит права других безработных в городе Жанаозене, ожидающих своей очереди на трудоустройство», — говорится в распространенном сообщении.
Также в «КазМунайГазе» пояснили, что в компании «Озенмунайгаз» реализуется специальная предпенсионная программа, предоставляющая работникам возможность досрочного выхода на пенсию. Условия программы зависят от размера МРП, стажа и возраста сотрудника. Кроме того, предусмотрена возможность трудоустройства одного из членов семьи.
«Размер выплаты рассчитывается исходя из МРП в зависимости от стажа работника и количества месяцев, оставшихся до пенсии. При этом максимальный размер 125 МРП установлен для работников со стажем свыше 40 лет. К примеру, работник, отработавший в «Озенмунайгазе» больше 40 лет, на сегодня при раннем выходе на пенсию в 60 лет получает 16,6 миллиона тенге. Требование работников заключается в увеличении МРП со 125 до 300 МРП, что повысит размер выплаты более чем в два раза. Однако в компании уже созданы хорошие условия, где размер социальной поддержки на одного работника один из самых высоких», — пояснили в «КазМунайГазе».
Кроме того, работники подняли вопрос строительства базы по ремонту спецтехники на 1000 мест управления обслуживания скважин «ОзенМунайГаза».
«ОзенМунайГаз» ежегодно обновляет спецтехнику, и сейчас обновлено 65 процентов парка, включая технику управления буровых работ. С 2022 по 2024 год на это потратили более 22 миллиардов тенге, а до 2029 года планируется выделить еще более 53 миллиардов тенге. Благодаря обновлению техники меньше нужно ремонтов, поэтому строительство новой ремонтной базы, как требуют работники, пока нецелесообразно. Подобное обновление спецтехники идет во всех компаниях группы «КазМунайГаза», — уточнили в нацкомпании.
Еще одним озвученным требованием стал возврат редакции коллективного договора 2013 года и переход на обособленную систему оплаты труда.
«Профсоюз предлагает вернуть пункт 5.19 коллективного договора «ОзенМунайГаза» от 2013 года, когда индивидуальный подоходный налог и обязательные пенсионные взносы уплачивались за счет работодателя. С 2017 года выплаты сотрудникам производятся после удержания налогов, что соответствует законодательству Казахстана. С июля 2024 года в «Озенмунайгазе» начаты работы по переходу на новую систему оплаты труда. Разработаны правила, основанные на справедливой оценке сложности работы, с участием профсоюзов и Министерства труда и социальной защиты населения. В настоящее время проводятся согласования внутри «Озенмунайгаза», — ответили в «КазМунайГазе».
В национальной компании уточнили, что присвоение разрядов машинистам и операторам подземного и капитального ремонта скважин осуществляется в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты населения в 2018 году. На данный момент работникам, выполняющим подземный ремонт скважин на сложных участках, устанавливается оплата по шестому разряду, что, по словам компании, обеспечивает справедливый уровень вознаграждения.
Также было озвучено требование о включении в коллективный договор доплаты 30 процентов к заработной плате.
«Согласно законодательству страны и правилам оплаты труда «Озенмунайгаза» 2023 года, доплата до 30 процентов производится за совмещение должностей, расширение зоны обслуживания или выполнение дополнительных функций. Также зарплата работников предприятия ежегодно индексируется и превышает среднюю зарплату в других нефтедобывающих предприятиях региона», — говорится в ответе «КазМунайГаза».
По информации нацкомпании, первый заместитель председателя правления «КазМунайГаза» Курмангазы Исказиев с первого дня выдвижения требований работниками «Озенмунайгаза» находится в Жанаозене Мангистауской области.
Фото: tengrinews.kz
По сообщению сайта Arna Press