Стоковые изображения от Depositphotos
По мнению экспертов центра, до 2030 года включительно работодателям потребуются 93 тысячи бухгалтеров, 77 тысяч охранников и инкассаторов, столько же продавцов и их помощников, 44 тысячи водителей и 35 тысяч школьных учителей по общественным наукам. Эксперты ЦРТР отметили, что при оптимистическом сценарии за семь лет ожидается совокупный объем спроса на кадры в размере 2,2 млн человек, а при пессимистическом почти в 2 раза меньше – 1,2 млн человек.
В Центре развития трудовых ресурсов пояснили, что прогноз был составлен на основе бюро Национальной статистики и ближайшего прогноза развития экономики страны.
«Не удивляйтесь, что в этот список вошли бухгалтеры, охранники и преподаватели. Эти профессии всегда были актуальны и останутся актуальными. Например, растет количество школьников, сейчас их около 4 млн, их нужно обучать, а для этого нужны преподаватели. Нужны новые учителя, так как старые уходят на пенсию, а замещать их некому. В Казахстане ежегодно ставят рекорды по количеству первоклассников. Сейчас большой спрос на учителей школ», – сказал руководитель департамента прогнозирования и исследований ЦРТР Каирбек Аяшев.
Он добавил, что если Казахстан будет двигаться по базовому сценарию роста экономики на 6% в год, то потребность в специалистах за эти семь лет суммарно составит 1,9 млн человек.
Эксперт по рекрутингу Алма Жандаулетова назвала три возможные причины, которые могут влиять на рост спроса на бухгалтеров. Первая из причин – усиление налогового контроля.
«Я согласна с тем, что спрос на бухгалтеров будет увеличиваться, и на это есть три фактора. Прежде всего, у нас отменили многие льготы, контроль за налогами усилился. Поэтому предприятия предпочитают лишний раз нанять бухгалтера, сделать все досконально, подготовить документы, чем потом платить штрафы. Второе – уже зашли на всеобщее декларирование ИП. В следующем году заходит все население Казахстана. Третье – к сожалению, у молодого поколения бухгалтерия не пользуется большим спросом. Это рутинная работа, с большим количеством переработок. В основном сейчас бухгалтеры – это люди старшего поколения, после 40 лет», – сказала Алма Жандаулетова.
Что касается охранников, то тут Алма Жандаулетова не согласилась с министерством труда. В отличие от бухгалтера, для охранника специальное образование не требуется, и тут все зависит от заработной платы. И если предприятия будут чувствовать дефицит охранников, то они просто повысят заработную плату. В чем точно может быть уверено министерство труда, по мнению эксперта, так это в дефиците учителей.
«У учителей зарплата прогнозируемая, она контролируется государством. Зная примерный рост заработных плат, зная население, количество детей, тут статистические и аналитические данные должны быть правильными», – отметила эксперт.
Ожидается, что будет продолжаться урбанизация и концентрация населения в мегаполисах. Так, наибольший совокупный спрос на наемных работников прогнозируется в столице и городах республиканского значения Алматы и Шымкенте. По данным бюро нацстатистики, на сегодня работой обеспечены около 9 млн казахстанцев, без работы остаются порядка 100 тыс. человек.
По сообщению сайта EKaraganda.kz