Стоковые изображения от Depositphotos
В прошлом году в Балхаше специалисты Карьерного центра трудоустроили 2 тысячи человек. 150 из них – жители с инвалидностью. Им нашли работу на различных предприятиях города. В основном это рабочие специальности. Директор Карьерного центра Азамат Саданов рассказал о том, как помогают безработным жителям.
Азамат Саданов, директор Карьерного центра г. Балхаша:
— Два человека получили гранты, тоже лица с инвалидностью. Реализуют успешно свою бизнес-идею. По проекту «Серебряный возраст» тоже направили 15 человек с инвалидностью, работают в городе Балхаше. Этот год у нас объявлен Годом рабочих профессий. Ведём среди молодёжи разъяснительную работу, по их привлечению. Планируем обучить безработных граждан рабочим профессиям.
В этом цехе почти 40 лет работает Наталья Миронюк. Всё это время женщина вручную изготавливает металлические щётки для местного предприятия. Женщина с нарушением слуха и речи в одиночку справляется с большими заказами. В день изготавливает до 70 щёток. Профессия мужская и сложная, но так умело и оперативно работать с металлом здесь может не каждый.
Наталья Миронюк, сборщица металлических щёток:
— Я пришла сюда на работу в 18 лет. Работа, конечно, тяжёлая, но я справляюсь. Тогда из-за плохого слуха и неразборчивой речи меня нигде не брали на работу, только здесь приняли. Я уже привыкла, не могу сидеть без дела. Весь процесс на моих плечах, но иногда мне помогают и другие работники. Когда тут нет заказов, я работаю в швейном цехе.
В швейном цехе в основном тоже трудятся женщины с инвалидностью. Из 15 человек 8 – с особыми потребностями. Директор цеха Дархан Куматов целенаправленно принимает на работу тех, кому зачастую сложно трудоустроиться из-за проблем со здоровьем.
Дархан Куматов, директор предприятия:
— Мы предоставляем рабочие места в основном людям с инвалидностью. Я хочу отметить, что они очень добросовестные и ответственные. Мы стараемся сильно их не нагружать. Есть специальные программы, по которым мы через акимат их принимаем на работу.
Сейчас в Балхаше проводят большую работу по обучению молодёжи рабочим специальностям, потому что на местных предприятиях есть дефицит слесарей, сантехников, токарей, машинистов и водителей.
По сообщению сайта EKaraganda.kz