Стоковые изображения от Depositphotos
Сразу две награды в области охраны труда получил «Казахтелеком» — крупнейший телеком-оператор Казахстана. Как сообщает департамент коммуникаций АО «Казахтелеком», компания заняла первое место среди компаний фонда «Самрук-Казына» и была отмечена почетной грамотой за лучшие показатели и внедренные проактивные меры в сфере безопасности и охраны труда.
«Вопросы безопасности и охраны труда в «Казахтелекоме» всегда были и остаются в приоритете. Ведь почти 20 тысяч сотрудников являются главным и самым ценным активом компании, и для меня лично и моих коллег принципиально важно, чтобы каждый из них в конце рабочего дня возвращался домой здоровым, целым и невредимым», — отметил председатель правления АО «Казахтелеком» Куанышбек Есекеев.
Есекеев подчеркнул, что в прошлом году по сравнению с 2021 годом показатель травматизма в компании снизился на 41 процент.
Одним из важнейших показателей успешности и эффективности принимаемых мер и усилий в области безопасности и охраны труда на любом предприятии является так называемый коэффициент LTIF (Lost Time Injury Frequency). Он высчитывается на основе суммарного количества несчастных случаев, умноженного на один миллион человеко-часов и разделенного на общее отработанное рабочее время. В прошлом году продолжительность труда без травм в «Казахтелекоме» составила 36 миллионов часов, то есть в среднем 20 тысяч работников 10 месяцев отработали без единой травмы.
«Мы должны продолжать усилия для дальнейшего снижения показателей травматизма и улучшения уровня культуры безопасности и охраны труда, а наша стратегическая задача на перспективу — это добиться главной цели — показателя нулевого травматизма», — подчеркнул главный директор по операционной эффективности АО «Казахтелеком» Берик Битабаров.
Сегодня в компании внедрены инструменты риск-менеджмента, позволяющие вовремя выявить проблемы, которые могут привести к трагическим последствиям, запущен проект по активному вовлечению каждого сотрудника в развитие Health & Safety, в рамках которого любой работник может сообщить о небезопасных условиях труда на тех или иных производственных участках или имеет право полностью или частично остановить такие работы. Во всех структурах «Казахтелекома», производственных и региональных, ежеквартально проводится аудит обеспечения безопасного производства работ и состояния рабочих мест, в октябре прошлого года стартовало регулярное обучение руководителей различного уровня процессам организации безопасного труда по таким международным стандартам, как Nebosh и IOSH. Внутри компании также проводятся учебно-тренировочные мероприятия с целью отработки действий при ЧС, также сотрудников «Казахтелекома» обучают безопасному вождению автомобиля – причем не только штатных водителей, но и сотрудников, регулярно водящих свои авто.
Одна из последних инициатив компании — разработка новой концепции Kazakhtelekom SAFETY, которую в ближайшее время внедрят в компании.
Напомним, «Казахтелеком» в июне прошлого года стал одной из 13 крупных компаний группы фонда «Самрук-Казына», чьи руководители подписали личные обязательства в области Health & Safety. В рамках данного документа руководство компании обязалось личным примером демонстрировать приверженность ценностям безопасности, обеспечивать внедрение передовых практик в области охраны труда, а также создавать условия безопасной работы для сотрудников.
Партнерский материалПо сообщению сайта Tengrinews