Стоковые изображения от Depositphotos
«В Казахстане молодежь составляет 27 процентов от всего населения (5,3 миллиона человек). Каждый год на рынок труда выходит примерно 200-250 тысяч молодых специалистов. Несмотря на наличие профессионального образования, не все из них могут найти работу по своей специальности или имеют недостаточный опыт работы. Это затрудняет их трудоустройство. Мы наблюдаем, что молодежь стремится к гибким формам занятости. Доля молодежи в наемном труде снижается, и, соответственно, растет число фрилансеров, среди которых есть и специалисты с высшим образованием. Первая задача – это профориентационная работа. Мы реализовали проект «Мансап компасы», который помогает строить карьерный путь, быстро находить вакансии, сравнивать зарплаты и требования, а также получать информацию о востребованных профессиях, прогнозах и учебных заведениях», — говорится в ответе Министерства труда и социальной защиты населения на запрос агентства Kazinform.
По данным ведомства, для повышения профессиональных навыков студентов в Электронной бирже труда был введен функционал прохождения производственной практики, который помогает осваивать конкретные направления и повышать конкурентоспособность.
«Для решения проблемы молодежной безработицы в Казахстане также реализуются активные меры по трудоустройству. По состоянию на 1 октября 2024 года в карьерные центры, которые являются региональными органами трудоустройства, обратились 376 тысяч человек. Из них 226 тысяч получили различные формы государственной поддержки (в том числе 180 тысяч молодых людей). По запросам работодателей в рамках профессионального обучения в учебных заведениях прошли обучение 2,6 тысячи человек, из которых 1,5 тысячи завершили обучение, а 1,2 тысячи устроились на работу. Также в развитии трудовых ресурсов большое внимание уделено цифровым формам обучения для всего населения. С июля 2021 года запущен единый портал краткосрочного онлайн-обучения по востребованным направлениям на рынке труда (https://skills.enbek.kz)», — отмечается в информации министерства.
На платформе Skills.Enbek предоставлена возможность размещать курсы для признания микро-квалификаций у организаций ТиПО и вузов, а также для развития площадок WorldSkills.
«На данный момент на портале размещены 615 онлайн-курсов по 364 навыкам от 141 автора, из которых 278 доступны для пользователей бесплатно. Кроме того, 653 человека приняли участие в профессиональном обучении на рабочих местах, и после окончания обучения 385 человек устроились на работу. 3,5 тысячи молодых людей получили гранты на развитие собственного бизнеса. С помощью трудоустройства 106 тысяч человек нашли работу и были устроены на вакантные должности. Программы социальных рабочих мест охватили 5 тысяч человек, участниками молодежной практики стали 1,8 тысячи человек, общественных работ — 27 тысяч человек. Эти мероприятия помогают молодежи получить первый опыт работы и адаптироваться на рынке труда, способствуя их интеграции в экономику страны», — говорится в сообщении министерства.
По сообщению сайта EKaraganda.kz